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Cette transformation entraîne une redéfinition des missions, des processus de travail et des liens hiérarchiques. Les collaborateurs peuvent ressentir une perte de repères face à ces changements organisationnels. La rupture avec les méthodes traditionnelles et la nécessité d'acquérir de nouvelles compétences créent un sentiment d'insécurité.
Les associés limitent leur engagement financier au montant de leurs apports lors de la création, assurant ainsi une gestion maîtrisée des risques.La séparation des patrimoines dans une SASCette forme juridique établit une distinction claire entre le patrimoine social et personnel.